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    企業文化

    引領機床行業 打造中國品牌

    藍鯨公司由2名退役軍人創辦,兩位創始人深深的將軍人精神烙印進企業文化中。吃苦耐勞的軍人精神造就了藍鯨人讓工作成為一種修行的工匠精神。

    一、志向遠大,作風求實
    一個企業的成功,根源于企業家的膽識和追求,成長于企業家的價值觀和胸懷。企業家依據自己的追求和價值觀建立公正的價值體系和價值分配制度,并憑借這一體系和制度吸引和積聚優秀人才,建立嚴密的、有活力的組織,形成有高凝聚力和文明的企業文化。

    藍鯨人具有特有的獨立屬于軍營的冒險精神,敢想就敢做,信心十足為了一個明確的目標而努力奮斗。無論遇到多大的困難,充分發揚軍人吃苦耐勞的精神,堅持不放棄。即使失敗了,也不找任何借口開脫,而是總結教訓為下一次成功積累經驗。

    作為軍人創業,藍鯨將共產黨的最低綱領分解為可操作的標準,來約束和發展企業高中層管理者,以高中層管理者的行為帶動全體員工的進步。在號召員工向雷鋒、焦裕祿學習的同時,又奉行決不讓“雷鋒”吃虧的原則,堅持以物質文明來形成千百個“雷鋒”成長且源遠流長的政策。

    作為民族企業,雖然藍鯨還只是其中小小的一員,但在經營活動中處處表現出愛祖國、愛人民、愛事業、愛生活的價值觀念,堅持為祖國昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗的原則。

    二、尊重個性,集體奮斗
    藍鯨公司不搞偶像崇拜,不推崇個人主義,強調集體奮斗,也給個人以充分發揮才能的平臺。生產制造型企業的生命力在于創新,而突破性的創新和創造力實質上是一種個性行為,這就要求尊重人才、尊重知識、尊重個性。但企業又要求高度的團結合作,今天的時代早已不是愛迪生的時代,技術的復雜性、產品的復雜性,必須依靠團隊協作才能攻克。

    團結協作、集體奮斗是藍鯨企業文化之魂。成功是集體努力的結果,失敗是集體的責任,不將成績歸于個人,也不把失敗視為個人的責任;一律同甘苦,除了工作上的差異外,藍鯨人在工作和生活中,上下平等,自強不息,榮辱與共。

    三、工匠精神,品質追求
    工匠精神是對產品質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒有其他。用精益求精的態度,把一種熱愛工作的精神代代相傳。在個人層面而言,工匠精神就是一種認真精神、敬業精神。

    “感恩父母,感恩家庭,感恩客戶,感恩社會”。藍鯨人懂得感恩,樂于奉獻,愿與普天下所有的朋友攜手共進,同創輝煌!

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